健康経営の取組み

健康経営数値実績
（1）健康診断・ストレスチェック
年度	2020年度	2021年度	2022年度
健診受診率（%）	100.0	100.0	100.0
ストレスチェック受検率（%）	91.5	93.7	96.1

（2）健康経営の指標
年度	2020年度	2021年度	2022年度	2026年度（目標年）
職場環境によるストレス	53.6	54.2	54.9	55.0
働きがい	51.5	50.5	50.3	55.0
適正体重維持者割合（%）	70.8	68.5	68.1	80.0
総合健康リスク値	86	90	85	80

※職場環境によるストレス：ストレスチェックにおいて、騒音、照明、温度、換気などの物理的な職場環境の問題による負担のことを表しており、偏差値の値が高いほど良好であると言える。
※働きがい：ストレスチェックにおいて、仕事の意義が認識でき、働きがいを感じているかを表しており、偏差値の値が高いほど良好であると言える。
※総合健康リスク値：ストレスチェックにおいて、「仕事の質」「仕事の量」「職場の上司の支援」「職場の同僚の支援」を掛け合わせた指数。活き活きと働くことのできる環境であるか、権限を持って働けているかをみる指標。100が標準となるが低ければ低いほど仕事面・職場の環境面が良好である。

（3）アブセンティーズム・プレゼンティーズム
年度	2022年度	2023年度	2026年度（目標年）
アブセンティーズム（日）	1.89	1.85	1.80
プレゼンティーズム（%）	83.5	82.2	85.0